Последствия не своевременного перечисления субъектом хозяйствования отчислений в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты населения Республики Беларусь

Не только руководителям предприятий, но и всем гражданам необходимо знать, что не своевременное перечисление обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее – Фонд) имеет ряд негативных последствий.

Прежде всего, в соответствии со статьей 11.54 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях неуплата или неполная уплата в установленный срок обязательных взносов в Фонд влекут наложение штрафа на индивидуального предпринимателя или юридическое лицо в размере двадцати процентов начисленной (доначисленной) суммы указанных платежей. Порядок уплаты взносов в Фонд регулируется Положением об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты, утвержденным Указом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 № 40, которым установлено, что перечисление взносов осуществляется одновременно с получением в банке средств на оплату труда.

Кроме того, Фонд является источником обеспечения социальных гарантий – это и социальное обеспечение в старости, по инвалидности, утраты трудоспособности, потери кормильца и в других случаях, предусмотренных законом.

Также надо помнить, что согласно законодательству при выходе работника предприятия, где имеется просроченная задолженность по отчислениям в Фонд, размер пенсии исчисляется из фактического заработка, с которого нанимателем уплачивались обязательные страховые взносы.

Так, статьей 58 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» установлено, что в заработок для исчисления пенсии включаются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающего гражданина по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, выплаты застрахованному лицу, подлежащему обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, доходы физического лица, самостоятельно уплачивающего обязательные страховые взносы, на которые согласно законодательству начислялись и из которых уплачивались обязательные страховые взносы.

Таким образом, не перечисленные своевременно нанимателем обязательные платежи в Фонд повлияют на размер начисленной работнику пенсии в сторону уменьшения ее суммы.